{"id":264,"date":"2018-03-16T14:42:50","date_gmt":"2018-03-16T13:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/kkpp.pl\/?page_id=264"},"modified":"2024-02-19T16:52:47","modified_gmt":"2024-02-19T15:52:47","slug":"refundacje","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kkpp.pl\/de\/fur-investoren\/ruckerstattungen\/","title":{"rendered":"R\u00fcckerstattungen"},"content":{"rendered":"<p><strong>R\u00dcCKERSTATTUNG VON AUSSTATTUNGSKOSTEN ODER KOSTEN DER ANPASSUNG EINES ARBEITSPLATZES<\/strong><br \/>\nAuf Antrag des Arbeitgebers k\u00f6nnen zuvor vertraglich vereinbarte Kosten (bspw. f\u00fcr Hilfsmittel und technische Arbeitshilfen) bis zu einem Betrag des sechsfachen der monatlichen Durchschnittsverg\u00fctung erstattet werden.<br \/>\nGrundvoraussetzungen hierf\u00fcr sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Besch\u00e4ftigung eines vom Jobcenter vermittelten Arbeitssuchenden in Vollzeit \u00fcber einer Mindestzeitraum von 24 Monaten;<\/li>\n<li>dar\u00fcber hinaus gelten folgende Bedingungen: &gt; das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis darf seitens des Arbeitgebers mind. 6 Monate vor Antragsstellung nicht gek\u00fcndigt werden;<\/li>\n<li>der Arbeitgeber darf nicht mit der Zahlung von Lohn bzw. Gehalt sowie der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge, u.a. Krankenkassenbeitr\u00e4ge, Beitr\u00e4ge zur Arbeitslosenversicherung und zum Fonds Garantierter Arbeitnehmerleistungen sowie bzgl. anderer \u00f6ffentlicher Abgaben in Verzug geraten sein; dar\u00fcber hinaus bestehen keinerlei nicht fristgerecht entrichtete zivilrechtliche Verbindlichkeiten;<\/li>\n<li>mind. 6 Monate vor Antragstellung geht der Unternehmer weiterhin seinen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten im Sinne der entsprechenden rechtlichen Bestimmungen nach.<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e4here Angaben unter: Jobcenter K\u0119dzierzyn-Ko\u017ale; <a href=\"http:\/\/www.pup-kkozle.pl\/main\/index.html\">http:\/\/www.pup-kkozle.pl\/main\/index.html<\/a><\/p>\n<p><strong>EINMALIGE ERSTATTUNG DER VOM ARBEITGEBER ENTRICHTETEN SOZIALVERSICHERUNGSBEITR\u00c4GE<\/strong><br \/>\nIm Auftrag der Landrates kann der Leiter des Kreisarbeitsamts [Jobcenter] in K\u0119dzierzyn-Ko\u017ale mit dem Arbeitgeber einen Vertrag abschlie\u00dfen, der eine einmalige Erstattung der vom ihm entrichteten Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr einen von diesem Jobcenter vermittelten Arbeitsuchenden vorsieht.<br \/>\nDie R\u00fcckerstattung erfolgt, wenn folgende Voraussetzungen vorliegen:<\/p>\n<ul>\n<li>der Arbeitgeber besch\u00e4ftigte den vom Jobcenter vermittelten Arbeitsuchenden in Vollzeit \u00fcber einen Mindestzeitraum von 12 Monaten, wobei der Arbeitsuchende nach Ablauf dieser Frist auch weiterhin bei dem Arbeitgeber besch\u00e4ftigt ist;<\/li>\n<li>die H\u00f6he der erstatteten Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge betr\u00e4gt h\u00f6chsten 300&nbsp;% des zum Zeitpunkt der Antragstellung geltenden Mindestlohns.<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e4here Angaben unter: Jobcenter K\u0119dzierzyn-Ko\u017ale; <a href=\"http:\/\/www.pup-kkozle.pl\/main\/index.html\">http:\/\/www.pup-kkozle.pl\/main\/index.html<\/a><\/p>\n<p><strong>FAQ:<\/strong><br \/>\n<strong>Warum lohnt es sich, eine Teilerstattung des vom Arbeitgeber entrichteten Lohn einschl. der Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung zu beantragen?<\/strong><br \/>\nWenn Sie einen vom Jobcenter vermittelten Arbeitsuchenden im Alter bis zu 30 Jahren einstellen, erhalten Sie \u00fcber einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten eine Teilerstattung des von Ihnen entrichteten Lohn einschl. Pr\u00e4mienzahlungen sowie Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung in einer vertraglich mit dem Jobcenter vereinbarten H\u00f6he; der H\u00f6chstbetrag richtet sich nach der Anzahl der vom Jobcenter vermittelten, im Betrieb besch\u00e4ftigten Arbeitsuchenden sowie der H\u00f6he des Mindestlohns zum Ende eines Monats hin, in dem dieser Lohn sowie die entsprechenden SV-Beitr\u00e4ge entrichtet wurden.<\/p>\n<p><strong>\u00dcber welchen Zeitraum m\u00fcssen diese Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt werden?<\/strong><br \/>\nDer Arbeitgeber verpflichtet sich, einen solchen Arbeitnehmer \u00fcber mind. 24 Monate in Vollzeit zu besch\u00e4ftigen, d.h. \u00fcber den 12-monatigen Zeitraum, f\u00fcr den die Teilerstattung gew\u00e4hrt wird, sowie \u00fcber den gesetzlichen Zeitraum der Weiterbesch\u00e4ftigung, nachdem diese Teilerstattung in Anspruch genommen wurde, wobei ein weiterer vom Jobcenter vermittelter Arbeitsuchender bei diesem Arbeitgeber in Vollzeit auf der Grundlage eines mit ihm abgeschlossenen Arbeitsvertrags \u00fcber mind. 30 Tage besch\u00e4ftigt sein muss.<\/p>\n<p><strong>Welche Arbeitgeber haben keinen Anspruch auf Teilerstattung des Lohns und der SV-Beitr\u00e4ge?<\/strong><br \/>\nEine Vereinbarung \u00fcber die Teilerstattung der Lohn- und Lohnnebenkosten im Rahmen der Besch\u00e4ftigung eines vom Jobcenter vermittelten Arbeitsuchenden im Alter bis zu 30 Jahren kann nur mit Arbeitgebern geschlossen werden, die zum Zeitpunkt der Antragstellung:<\/p>\n<ul>\n<li>mit der Zahlung von Lohn bzw. Gehalt sowie der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge, u.a. Krankenkassenbeitr\u00e4ge, Beitr\u00e4ge zur Arbeitslosenversicherung und zum Fonds Garantierter Arbeitnehmerleistungen sowie bzgl. anderer \u00f6ffentlicher Abgaben nicht in Verzug geraten sind;<\/li>\n<li>in den vorangegangenen 6 Monaten keine betriebsbedingten K\u00fcndigung vorgenommen haben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Weitere Informationen:<\/strong><br \/>\nKommt der Arbeitgeber nicht seiner Verpflichtung nach, den betreffenden vom Jobcenter vermittelten Arbeitsuchenden fortgesetzt zu besch\u00e4ftigen, oder kommt er anderen vertraglichen Verpflichtungen nicht nach, wie z. B. eine K\u00fcndigung des Arbeitnehmers vor Ablauf der 24-monatigen Frist, so muss er die von ihm in Anspruch genommene Beihilfe proportional f\u00fcr den Zeitraum, in dem er den vermittelten Arbeitsuchenden nach Auszahlung der ersten Erstattungsrate nicht weiterbesch\u00e4ftigt hat, einschl. der gesetzlichen Verzugszinsen binnen 30 Tagen nach Erhalt der entsprechenden Aufforderung des Landrats zur\u00fcckzahlen.<\/p>\n<p>Wird das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit einem vom Jobcenter vermittelten Arbeitnehmer gek\u00fcndigt oder erfolgt diese K\u00fcndigung auf der Grundlage des Art. 52 Arbeitsgesetzbuch vom 26. Juni 1974 bzw. erlischt dieses Arbeitsverh\u00e4ltnis noch w\u00e4hrend des Zeitraums, in dem die Teilerstattung gew\u00e4hrt wurde oder vor Ablauf des gesetzlichen Weiterbesch\u00e4ftigungszeitraums (12 Monate nach Auszahlung der Teilerstattung), vermittelt das Jobcenter unverz\u00fcglich einen anderen Arbeitssuchenden auf diese Arbeitsstelle. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Jobcenter unverz\u00fcglich mitzuteilen, dass eine entsprechende Arbeitsstelle zur Verf\u00fcgung steht und diese mit einem anderen Arbeitsuchenden zu besetzen.<br \/>\nLehnt es der Arbeitgeber ab, diesen vom Jobcenter vermittelten Arbeitsuchenden auf dem frei gewordenen Arbeitsplatz zu besch\u00e4ftigen, erstattet er die von ihm in Anspruch genommene Beihilfe proportional f\u00fcr den Zeitraum, in dem diese Arbeitsstelle (mit einem diesbez\u00fcglich vom Jobcenter vermittelten Arbeitsuchenden) unbesetzt blieb; hierzu erh\u00e4lt er eine entsprechende Zahlungsaufforderung des Landrats, der er \u2013 einschl. der gesetzlichen Verzugszinsen \u2013 binnen einer 30-t\u00e4gigen Frist nachzukommen hat.<br \/>\nIst es jedoch nicht m\u00f6glich, die betreffende Arbeitsstelle mit einem vom Jobcenter vermittelten Arbeitsuchenden zu besetzen, muss der Arbeitgeber die von ihm in Anspruch genommene Beihilfe f\u00fcr den Zeitraum, in dem der vermittelte Arbeitsuchende im Betrieb besch\u00e4ftigt war, nicht zur\u00fcckzahlen.<br \/>\nDie Teilerstattung der Lohn- bzw. Gehaltskosten einschl. der SV-Beitr\u00e4ge des Arbeitnehmers werden auf der Grundlage der De-minimis-Beihilfe-Regelung gew\u00e4hrt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"R\u00dcCKERSTATTUNG VON AUSSTATTUNGSKOSTEN ODER KOSTEN DER ANPASSUNG EINES ARBEITSPLATZES Auf Antrag des Arbeitgebers k\u00f6nnen zuvor vertraglich vereinbarte Kosten (bspw. f\u00fcr Hilfsmittel und technische Arbeitshilfen) bis zu einem Betrag des sechsfachen der monatlichen Durchschnittsverg\u00fctung erstattet werden. 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